Previmoda - Fondo Pensione Complementare a Capitalizzazione per i lavoratori dell'industria tessile-abbigliamento, delle calzature e degli altri settori industriali del sistema moda

Progetto Esemplificativo

STANDARDIZZATO PERSONALIZZATO

Regolamento multicomparto

1. Descrizione del Multicomparto

Dal 1 Aprile 2010 il Fondo Pensione Previmoda è articolato in un profilo d’investimento di default[1] denominato Life Cycle e in quattro comparti d’investimento (Rubino, Smeraldo, Zaffiro e Garantito).

Il grafico seguente visualizza la struttura del Fondo Pensione Previmoda.

STRUTTURA DEL FONDO PENSIONE PREVIMODA
SELEZIONE PROFILO LIFE CYCLE O CICLO DI VITA (Profilo di default) L’aderente è associato automaticamente al comparto di investimento più adeguato in relazione agli anni mancanti al pensionamento
FINO A 6 ANNI AL PENSIONAMENTO	OLTRE 6 E FINO 12 ANNI AL PENSIONAMENTO:	OLTRE 12 E FINO 22 ANNI AL PENSIONAMENTO	OLTRE 22 ANNI AL PENSIONAMENTO
COMPARTO GARANTITO	COMPARTO ZAFFIRO	COMPARTO SMERALDO	COMPARTO RUBINO
OPPURE
SELEZIONE DI UN SINGOLO COMPARTO D’INVESTIMENTO L’aderente sceglie un singolo comparto d’investimento in funzione delle caratteristiche dei comparti

COMPARTO GARANTITO

COMPARTO ZAFFIRO

COMPARTO SMERALDO

COMPARTO RUBINO

Ai sensi dell’art. 6 comma 2 dello Statuto, i lavoratori che aderiscono per silenzio assenso vengono inseriti automaticamente nel comparto Garantito.

2. Tipologia dei comparti d’investimento

Le principali caratteristiche e le linee di indirizzo dei comparti di Previmoda sono le seguenti:

COMPARTO	DESCRIZIONE	GARANZIA
GARANTITO (2) 5% azionario 95% obbligazionario	Finalità: la gestione risponde alle esigenze di un aderente che è ormai prossimo alla pensione e privilegia il risultato stabile al fine di consolidare il proprio montante previdenziale accumulato Orizzonte temporale consigliato:permanenza dibreve periodo (minimo a 5 anni) Grado di rischio: molto basso Caratteristiche della garanzia: restituzione del capitale versato nel comparto per gli aderenti che avranno mantenuto la propria posizione nel comparto fino al 30/6/2012. Nei casi di pensionamento, decesso, invalidità permanente, inoccupazione superiore a 48 mesi, la garanzia sarà pari alla restituzione del capitale versato rivalutato in base al tasso di inflazione europea.	Sì
ZAFFIRO (1) Linea Bilanciata Prudente 20% azionario 80% obbligazionario	Finalità: la gestione risponde alle esigenze di un aderente che è propenso ad una bassa esposizione al rischio e privilegia investimenti volti a favorire la stabilità del capitale e dei risultati nel singolo anno Orizzonte temporale consigliato: permanenza di breve/medio periodo (minimo 5 anni) Grado di rischio: basso	No
SMERALDO (3) Linea Bilanciata 33% azionario 67% obbligazionario	Finalità: la gestione risponde alle esigenze di un aderente che è propenso ad una media esposizione al rischio e privilegia investimenti volti a favorire una crescita moderata del capitale nel tempo Orizzonte temporale consigliato:permanenza di medio/lungo periodo (oltre 5 anni) Grado di rischio: medio	No
RUBINO (1) Linea Bilanciata Dinamica 60% azionario 40% obbligazionario	Finalità: la gestione risponde alle esigenze di un aderente che ricerca rendimenti più elevati nel lungo periodo ed è propenso ad una maggiore esposizione al rischio accettando una discontinuità dei risultati nei singoli anni Orizzonte temporale consigliato:permanenza dimedio/lungo periodo (oltre 10 anni) Grado di rischio: medio/alto	No
(1) I comparti sono attivi dal 1 gennaio 2008 e operativi dal 2/05/2008 (2) Il comparto è attivo dal 30 giugno 2007 (3) Nuova denominazione del comparto bilanciato a sua volta derivato dal Monocomparto

[1] Si indente Profilo di default il profilo in cui confluiscono i versamenti dell’iscritto che compilando il modulo di adesione non ha effettuato alcuna scelta di profilo o comparto d’investimento

3. Descrizione del Profilo Life Cycle

Il Profilo Life Cycle è un programma d’investimento individuale impostato sui comparti esistenti (Rubino, Smeraldo, Zaffiro e Garantito) che adegua il comparto in relazione agli anni mancanti al pensionamento di vecchiaia (65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne) o all’anno di pensionamento indicato espressamente dall’aderente.

3.1. Data di partenza del Profilo Life Cycle

Il Profilo Life Cycle entrerà in vigore il 01/04/2010. Tutti gli iscritti antecedenti a questa data rimarranno nel comparto d’investimento attivo in quel momento salvo esplicita scelta del Profilo Life Cycle. Tutti i nuovi iscritti a Previmoda dopo il 01/04/2010 dovranno indicare la preferenza tra il Profilo Life Cycle o uno specifico comparto d’investimento.

All’atto ell’adesione in mancanza di un’esplicita scelta all’aderente sarà attribuito al Profilo Life Cycle (profilo di default).

3.2. Caratteristica del Profilo Life Cycle

Il Life Cycle consiste in un profilo d’investimento individuale che trasferisce il montante maturato ed i contributi futuri su uno dei quattro comparti in funzione degli anni mancanti al pensionamento come di seguito riportato.

Finalità: Il Profilo Life Cycle risponde alle esigenze di un aderente che in maniera consapevole indirizza il proprio risparmio previdenziale al comparto probabilisticamente coerente con gli anni restanti al pensionamento in base allo schema seguente:

ANNI MANCANTI AL PENSIONAMENTO	COMPARTO D’INVESTIMENTO
FINO A 6 ANNI AL PENSIONAMENTO	GARANTITO
OLTRE 6 E FINO A 12 ANNI AL PENSIONAMENTO	ZAFFIRO
OLTRE 12 E FINO A 22 ANNI AL PENSIONAMENTO	SMERALDO
OLTRE 22 ANNI AL PENSIONAMENTO	RUBINO

Orizzonte temporale: L’investimento è automaticamente adattato all‘orizzonte temporale più adeguato agli anni mancanti al pensionamento.

Grado di rischio: Il grado di rischio è in relazione agli anni mancanti al pensionamento. Più lontana è questa data maggiore è il grado di rischio che l’aderente può sopportare. All’avvicinarsi del pensionamento il grado di rischio è automaticamente ridotto.

Per chi è adatto il profilo Life Cycle: Il profilo Life Cycle è adatto per l’iscritto che non ritiene di partecipare attivamente alle decisioni finanziarie relative alla scelta del comparto e si rende conto che l’età mancante al pensionamento è una variabile importante per le decisioni di investimento previdenziale. Per questo motivo l’iscritto valuta che un modello automatico di adeguamento del profilo di investimento previdenziale risponda alle proprie necessità.

Nota bene: Soprattutto nei primi anni di attività lavorativa, l‘iscritto che opta per il Profilo Life Cycle ritiene di non dover ricorrere a breve termine ad anticipazioni, riscatti parziali o di dover uscire a breve dal Fondo

3.3. Passaggio automatico di comparto nel Profilo Life Cycle

Il Profilo Life Cycle prevede il trasferimento tra i comparti dell’intero montante accumulato con le seguenti scadenze:

A 22 anni dal pensionamento: dal comparto Rubino al comparto Smeraldo.

A 12 anni dal pensionamento: dal comparto Smeraldo al comparto Zaffiro.

A 6 anni dal pensionamento: dal comparto Zaffiro al comparto Garantito.

Il passaggio tra i comparti (switch) è dettato dagli anni rimanenti al pensionamento ed avviene con la quota di Luglio.

Nel mese di aprile dell’anno in cui l’iscritto sarà soggetto al cambio di comparto automatico, il lavoratore (con esclusione di coloro che hanno aderito al Profilo Life Cycle da meno di 12 mesi) verrà informato tramite la comunicazione periodica annuale.

Egli avrà la possibilità di non dar seguito al passaggio automatico attraverso esplicita comunicazione al Fondo da formalizzare entro il 30/06 dell’anno soggetto al cambio di comparto automatico. In tal caso l’iscritto dovrà provvedere autonomamente a un

cambio di comparto (attraverso uno switch). Trascorsi 12 mesi potrà scegliere di aderire nuovamente al profilo Life Cycle.

4. Modalità di adesione al Multicomparto

L’adesione al Fondo Pensione Previmoda avviene tramite compilazione dell’apposito modulo che può essere scaricato direttamente dal sito del Fondo (www.previmoda.it).

I lavoratori che aderiscono per silenzio assenso vengono inseriti automaticamente nel comparto Garantito.

All’atto dell’adesione il nuovo aderente deve scegliere il Profilo Life Cycle o uno dei comparti (Rubino, Smeraldo, Zaffiro, Garantito) nei quali intende investire.

In caso di mancata scelta il nuovo iscritto verrà inserito di default nel Profilo Life Cycle.

Con l’adesione al profilo Life Cycle sarà compito dell’aderente dichiarare gli anni mancanti al pensionamento; qualora lo stesso non rilasci alcuna dichiarazione in tal senso verrà considerata un’età di pensionamento pari a quella prevista dalla normativa in tema di previdenza obbligatoria, ad oggi 65 anni per gli uomini e 60 per le donne.

5. Switch

L’aderente ha la possibilità di effettuare due tipologie di cambio comparto (switch):

• Switch dal comparto d’investimento precedentemente scelto al Profilo Life Cycle. Con l’attivazione del Profilo Life Cycle l’aderente è associato ad un comparto in relazione agli anni mancanti al pensionamento.

• Switch dal profilo Life Cylce ad un comparto d’investimento. L’aderente, interrompendo volontariamente il Profilo Life Cycle, dovrà esplicitamente indicare il comparto in cui inserire il proprio montante accumulato e i versamenti futuri.

Gli switch sono regolamentati come segue:

• Con decorrenza 01/04/2010 sono previste finestre temporali mensili per effettuare gli switch. Il periodo minimo di permanenza nel comparto scelto o nel profilo Life Cycle è di 12 mesi.

• Il periodo minimo di permanenza sarà soggetto alle seguenti eccezioni:

• All’avvio di un nuovo comparto o profilo gli aderenti in essere potranno effettuare i cambi comparti (switch) in occasione della prima finestra mensile utile.

• Dal 1 aprile 2010 e per tutto l’anno 2010 sarà possibile agli iscritti aderire al Profilo Life Cycle a prescindere dal periodo minimo di permanenza di 12 mesi nel comparto precedentemente scelto.

• Per coloro che hanno aderito per silenzio-assenso è riconosciuta la facoltà di trasferire la posizione a un altro comparto anche prima del limite minimo di 12 mesi dalla data di attivazione della posizione presso Previmoda.

• Nel caso di eventuali significative variazioni al Fondo derivanti dall’adeguamento a sopravvenute disposizioni normative o dalla contrattazione collettiva, il Consiglio di Amministrazione di Previmoda, valutata l’opportunità di consentire l’esercizio anticipato del cambio di comparto, provvederà con le modalità più idonee ad informare tutti gli associati;

• Tutti i cambi comparti (switch) sono gratuiti.

• Le domande di cambio comparto (switch) potranno essere effettuate con le

seguenti modalità:

o Tramite il sito internet di Previmoda nella parte privata “Spazio Aderente” ;

o Compilando l’apposito modulo disponibile sul sito da inviare al fondo per raccomandata a.r.;

• Tempistiche e regole del cambio comparto:

o Le richieste pervenute entro l’ultimo giorno di ogni mese e coerenti con il tempo di permanenza minimo di 12 mesi renderanno effettivo il cambio di comparto con la quota del mese successivo.

o Le quote del comparto di destinazione saranno acquistate alla stessa data di calcolo quota di quella di vendita;

o All’aderente che a sistema ha inserito il proprio indirizzo mail sarà inviata la conferma della scelta effettuata (tramite e-mail);

o All’aderente viene data la possibilità di stampare dal web una certificazione della scelta effettuata; dalla stampa risulteranno la data e l’ora in cui tale scelta è stata registrata negli archivi del Fondo.

o In presenza di una successione di richieste di cambiamento non univoche, con effetto nella stessa finestra temporale (mese), prevarrà sempre l’ultima richiesta pervenuta, purché effettuata con le modalità e nei termini previsti.

Clicca qui per scaricare il Regolamento del Multicomparto.

pagina 2 di 7

« | 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 | »