Per proseguire la contribuzione

In questa sezione sono contenuti i moduli che riguardano i lavoratori che passano da un'azienda ad un'altra e decidono di proseguire l'associazione a Previmoda:

• 9.6 Perdita dei Requisiti di Partecipazione: deve essere compilato sia dall'azienda con cui si interrompe il rapporto di lavoro che dal lavoratore stesso. Quest'ultimo provvede a barrare l'opzione proseguimento indicando la Ragione sociale della nuova azienda presso cui andrà a lavorare, provvedendo a consegnare il modulo  alla stessa;
• 9.7 Comunicazione di Assunzione: deve essere compilata da parte del lavoratore e della nuova azienda presso cui ha iniziato il nuovo rapporto di lavoro.

Entrambi i moduli devono essere trasmessi al fondo in orginale.

N.B. La modalità sopra indicata riguarda il caso di trasferimento da un'azienda ad un'altra in cui si applicano i CCNL che fanno riferimento a Previmoda.
Per gli iscritti che dovessero accedere ad altri fondi pensione di categoria deve essere inviato al fondo il solo modulo della Perdita dei Requisiti.

 

Ricordiamo che per legge, chi non ha riscattato la propria posizione e viene assunto in una nuova azienda, è obbligato dalla normativa TFR  a proseguire con la previdenza complementare.

A tal proposito alleghiamo il percorso decisionale che è reperibile sul siti www.tfr.gov.it

 

Documenti allegati:

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