Welfare Moda
- da Previmoda, fondo pensione del Settore, costituito nel 1998 e avviato nel 2000;
- dalla Polizza assicurativa in caso di decesso e invalidità permanente pagata dall’azienda, attiva dal 2014 solo per gli iscritti a Previmoda che versano, oltre al TFR, il contributo a proprio carico;
- da Sanimoda, il fondo sanitario del Settore, la cui costituzione è avvenuta nel 2017 con l’avvio delle prestazioni nel 2018.
Il Progetto
Da maggio 2018 è stata avviata una campagna per far comprendere l’importanza di questi strumenti di Welfare. Il progetto comprende:
- le assemblee formative nelle aziende, nelle sedi delle organizzazioni sindacali e di Confindustria;
- la newsletter Welfare Moda, la quale viene inviata via email a tutti gli iscritti, approfondendo temi ogni volta differenti;
- la Consulenza Smart, un servizio dedicato ad aziende, RSU e rappresentanti sindacali, per prenotare consulenze, corsi e assemblee direttamente con i fondi Previmoda e Sanimoda;
- materiali promozionali.
Le Assemblee
È stato avviato un tour di assemblee formative nelle aziende, utile a far comprendere l’importanza di utilizzare appieno gli strumenti messi a disposizione dal CCNL.
Già 153 aziende hanno creduto nel progetto Welfare Moda, dando la possibilità a circa 35.900 lavoratori di conoscere come iniziare dal presente per costruirsi un futuro più sereno.
Le assemblee vengono così strutturate:
- il sistema Welfare Moda;
- i vantaggi del fondo pensione Previmoda;
- come utilizzare il fondo sanitario Sanimoda.
Per maggiori informazioni è possibile scrivere a promozione@previmoda.it e promozione@sanimoda.it.