Previmoda compie 25 anni: un traguardo da celebrare insieme
Previmoda compie 25 anni: un traguardo importante che celebra un percorso di crescita condiviso, all’insegna della previdenza complementare, della sostenibilità e dell’impegno verso le nuove generazioni.
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Pelle e Cuoio, a partire dal 1° luglio 2025 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda.
Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,20% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.
Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,50% dell’ERN o paga base lorda.
Informativa in merito all’idoneità alla raccolta delle adesioni automatiche – (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026)
A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, al d.lgs. n. 252/2005 e in ottemperanza alle Istruzioni adottate dalla COVIP con deliberazione del 23 giugno 2026, si rende nota la posizione del Fondo PREVIMODA in merito alla raccolta delle adesioni automatiche a decorrere dal 1° luglio 2026.
Fondo PREVIMODA dichiara di risultare adeguato a quanto previsto dalle Istruzioni COVIP del 23 giugno 2026.
Il Fondo è pertanto idoneo ad accogliere le adesioni automatiche e raccoglierà tali adesioni a decorrere dal 1° luglio 2026, applicando il percorso di investimento LIFE CYCLE già adottato dal Fondo, che individua il comparto/profilo di destinazione in funzione degli anni mancanti al pensionamento.
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO: AUMENTO CONTRIBUTO AZIENDA
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento, a partire dal 1° luglio 2026 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda.Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,24% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,50% dell’ERN o paga base lorda.
Le nuove prestazioni pensionistiche: rendita a durata definita, prelievi liberamente determinabili, erogazione frazionata
La Legge di Bilancio 2026 ha modificato in modo significativo il D. Lgs. 252/2005 (art. 11), che disciplina le prestazioni pensionistiche complementari.Dal 1° luglio 2026 si aggiungono nuove opzioni, erogate direttamente dal Fondo, espressamente qualificate dalla legge come «prestazioni pensionistiche»: la rendita a durata definitai - prelievi liberamente determinabili - l'erogazione frazionata del montante accumulato (disponibile dal 31 ottobre 2026).
Adesione online Previmoda: più semplice, veloce e senza carta
Da oggi l’adesione a Previmoda si completa interamente online con firma digitale gratuita e immediata. Una nuova modalità semplice, veloce e senza carta che si affianca alla procedura tradizionale.
Il 2024 è stato un anno molto positivo per gli investimenti di Previmoda, grazie a buoni risultati e a un contesto di mercati molto attivi. Per sapere di più leggi il comunicato e verifica la tua posizione nell’area riservata Spazio Aderente.
A partire da giovedì 23 gennaio, il centralino telefonico del nostro Fondo Pensione adotterà un sistema di alberatura telefonica. Questo cambiamento è stato introdotto con l'obiettivo di migliorare la qualità del servizio e ridurre i tempi di risposta alle numerose...
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Penne e spazzole, a partire dal 1° gennaio 2025 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda. Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,20% per il contributo...
