Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Occhialeria , a partire dal 1° luglio 2024 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,00% dell’ERN o paga base lorda.
Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,20% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.
Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,70% dell’ERN o paga base lorda.
INDIZIONE DELLE ELEZIONI DELL’ASSEMBLEA DI PREVIMODA
Si comunica che il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha indetto le elezioni per il rinnovo dei componenti dell'Assemblea di PREVIMODA.
Consulta il comunicato da visionare e diffondere.
Ulteriori comunicazioni a riguardo saranno inviate a seguito delle decisioni assunte dalla Commissione/Comitato elettorale (data delle elezioni, modalità di voto, varie).
Preso atto della richiesta da parte di una Fonte Istitutiva di parte datoriale, il Consiglio di
amministrazione di Previmoda ha deliberato quanto segue:
· sospendere il percorso elettorale fino al 30/06/2025
· riavviare il percorso elettorale non appena saranno disponibili nuove indicazioni da parte delle
fonti istitutive.
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Penne e spazzole, a partire dal 1° gennaio 2025 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda.
Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,20% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.
Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,50% dell’ERN o paga base lorda.
In data 5 maggio 2025, l’Assemblea dei Delegati di Previmoda ha approvato la relazione sulla gestione e il bilancio d’esercizio relativo all’anno 2024.
Tutta la documentazione è disponibile nella sezione "DOCUMENTI / BILANCI"
Previmoda compie 25 anni: un traguardo da celebrare insieme
Previmoda compie 25 anni: un traguardo importante che celebra un percorso di crescita condiviso, all’insegna della previdenza complementare, della sostenibilità e dell’impegno verso le nuove generazioni.
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Pelle e Cuoio, a partire dal 1° luglio 2025 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda.
Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,20% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.
Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,50% dell’ERN o paga base lorda.
Preso atto della richiesta da parte di una Fonte Istitutiva di parte sindacale, il Consiglio di amministrazione di Previmoda ha deliberato quanto segue:
· sospendere il percorso elettorale fino al 31/05/2026
· riavviare il percorso elettorale non appena saranno disponibili nuove indicazioni da parte delle
fonti istitutive.
In data 6 maggio 2026, l’Assemblea dei Delegati di Previmoda ha approvato la relazione sulla gestione e il bilancio d’esercizio relativo all’anno 2025.
Tutta la documentazione è disponibile nella sezione "DOCUMENTI / BILANCI"
Informativa in merito all’idoneità alla raccolta delle adesioni automatiche – (Deliberazione COVIP del 23 giugno 2026)
A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, al d.lgs. n. 252/2005 e in ottemperanza alle Istruzioni adottate dalla COVIP con deliberazione del 23 giugno 2026, si rende nota la posizione del Fondo PREVIMODA in merito alla raccolta delle adesioni automatiche a decorrere dal 1° luglio 2026.
Fondo PREVIMODA dichiara di risultare adeguato a quanto previsto dalle Istruzioni COVIP del 23 giugno 2026.
Il Fondo è pertanto idoneo ad accogliere le adesioni automatiche e raccoglierà tali adesioni a decorrere dal 1° luglio 2026, applicando il percorso di investimento LIFE CYCLE già adottato dal Fondo, che individua il comparto/profilo di destinazione in funzione degli anni mancanti al pensionamento.
CCNL TESSILE ABBIGLIAMENTO: AUMENTO CONTRIBUTO AZIENDA
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento, a partire dal 1° luglio 2026 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda.Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,24% per il contributo assicurativo caso premorienza o invalidità permanente.Resta invariato il minimo contrattuale a carico aderente pari all'1,50% dell’ERN o paga base lorda.
Le nuove prestazioni pensionistiche: rendita a durata definita, prelievi liberamente determinabili, erogazione frazionata
La Legge di Bilancio 2026 ha modificato in modo significativo il D. Lgs. 252/2005 (art. 11), che disciplina le prestazioni pensionistiche complementari.Dal 1° luglio 2026 si aggiungono nuove opzioni, erogate direttamente dal Fondo, espressamente qualificate dalla legge come «prestazioni pensionistiche»: la rendita a durata definitai - prelievi liberamente determinabili - l'erogazione frazionata del montante accumulato (disponibile dal 31 ottobre 2026).
La Legge di Bilancio 2026 ha modificato in modo significativo il D. Lgs. 252/2005 (art. 11), che disciplina le prestazioni pensionistiche complementari. Dal 1° luglio 2026 si aggiungono nuove opzioni, erogate direttamente dal Fondo, espressamente qualificate...
Vi informiamo che, nell’ambito del rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento, a partire dal 1° luglio 2026 il contributo mensile a carico azienda è elevato all’ 2,30% dell’ERN o paga base lorda. Rimane confermato il versamento dell’aliquota dello 0,24% per il contributo...
A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199, al d.lgs. n. 252/2005 e in ottemperanza alle Istruzioni adottate dalla COVIP con deliberazione del 23 giugno 2026, si rende nota la posizione del Fondo PREVIMODA in merito alla raccolta delle...
