La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità per la previdenza complementare. A partire dal 1° luglio 2026, entrano in vigore nuove regole che riguardano l’adesione a Previmoda, le modalità di erogazione delle prestazioni pensionistiche e la fiscalità dei contributi.
Le principali novità
– Adesione automatica per i nuovi assunti
I lavoratori che iniziano la prima esperienza di lavoro dipendente dopo il 30 giugno 2026 nei settori di riferimento di Previmoda saranno iscritti automaticamente al Fondo, salvo diversa scelta entro 60 giorni dall’assunzione. L’investimento sarà effettuato nel Profilo LifeCycle, il percorso che adegua automaticamente il livello di rischio all’età dell’aderente.
– Nuove modalità di erogazione della pensione complementare
Dal 1° luglio 2026 diventano disponibili nuove opzioni per ricevere la prestazione pensionistica, tra cui:
- Rendita a durata definita;
- Prelievi liberamente determinabili.
Dal 31 ottobre 2026 sarà inoltre disponibile l’erogazione frazionata (a rate), che consentirà di distribuire il capitale su un periodo scelto dall’iscritto.
– Aumento della deducibilità fiscale
Dal periodo d’imposta 2026 il limite annuo dei contributi deducibili aumenta da 5.164,57 euro a 5.300 euro, offrendo un maggiore beneficio fiscale a chi versa contributi al Fondo.
Per conoscere nel dettaglio tutte le novità, le condizioni di applicazione, le tempistiche e le risposte alle domande più frequenti, consulta l’informativa allegata.